訪問看護ステーションの管理者候補
最終更新日: 2024/05/15
一般社団法人京都障害福祉サービスセンター
07023238469
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応募する! このお仕事の特徴
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
転勤なし
未経験者歓迎
マネージャー採用
制服貸与
募集要項
お仕事No. | 訪問看護ステーションの管理者候補 |
勤務先名 | けあここ訪問看護リハビリステーション |
職種 | 訪問看護ステーションの管理者候補 |
仕事内容 | ✅ 月50万円は欲しいな!
✅ がんばった分、ガンガン稼ぎたい!
✅ 年俸700万とか狙いたい
✅ 病棟でのリーダー経験いかしたい
✅ どうせやるなら、「ナンバー1」目指したい
✅ サークル的な雰囲気より、部活みたいに、一生懸命働きたい
✅ 病棟だと、1人1人によりそう看護ができないんだよね・・
✅ 精神科訪問看護も、興味あるし、人の全身が看たい!
もし、これらの中に1つでも該当することがあって、「今の病棟や訪看じゃ、ダメだな」って感じていたとしても、ご安心ください。
おおげさな表現かもしれませんが、たくさんある京都市内の求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「看護師人生のターニングポイント」になるかもしれません。
逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の病院・訪看で浪費しつづける』っていう選択は、「あなたの1度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。
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はじめまして!こんにちは!
けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。
うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。
そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。
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それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか?」について、1つ1つ、ご説明させていただきます。
ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。
なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。
てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。
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【基本給50万・年俸600万】 けあここ訪問看護は、「法人に貢献してくれるなら、しっかりとお金を払う」という考え方。
ですので、管理者候補の方の年俸も600万水準としています。
管理者の方は、「時には、スタッフに嫌われるような、厳しいこと」なんかも、言う必要があります。
リーダーなので、孤独だったりもします。
であるからこそ、「管理者には、しっかりとお給料をお支払いし、メンバーの誰よりも、好待遇にする」というのが、うちの考え方。
ですので、基本給50万円スタートという設定をしています。
ちなみに、これは、京都市内の訪問看護ステーションの中では、最高水準だと思います。
是非、見比べていただければと思います。
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【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい!」
「子供にお金がかかるから、稼ぎたい」
こういったニーズ、あったりしますよね。
うちは、「ステーションのために、がんばってくれたなら、その分、還元する」というスタンス。
ですので、まずは「年俸600万」でスタートしてもらいますが、しっかりと法人の収益をあげていってもらえれば、「年俸700万・800万という水準」だって可能ですし、「むしろ、目指してもらいたい」と思ってます。
なので、「がんばった分稼ぎたい」という方には、フィットすると思いますよ!
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【訪問看護未経験OK・大事なことは法人への忠誠心】 今回は、訪問看護の管理者候補の募集にはなりますが、訪問看護経験は問いません。
むしろ大事なことは、「経営目線をもった、リーダーシップ」になります。
というのも、事業は、「経営者・管理者・スタッフ」という構造の中で動いており、どうしても「スタッフと経営側の考え」が、(それぞれの立場・見方の違いから)、不一致する場面があります。
ちなみに、これは、病院であれ、訪問看護であれ、飲食店であれ、あらゆる職場で、起こる話です。
そんな時に、現場事情をくみとりながらも、「でも、予算や法人としてのルールから、それは認められない」といった、経営目線にたったジャッジを、管理職はしていく必要があります。
もちろん、医療的な見解は、管理者候補のあなたの意見を尊重しますし、現場の意見をないがしろにするわけじゃありません。
ですが、「スタッフと一緒になって、会社を批判する」みたいな、狭い視野の方は、正直、うちには不要ですので、エントリーなさらないでください。
厳しい表現かも知れませんが、「事業なので、利益をあげないと、存続できない」という厳然たる事実があり、「ステーションがつぶれると、利用者さんをはじめとした、周りの方に迷惑をかける」ので(当然、スタッフにも、ケアマネさんなどの関係者にも迷惑がかかる)、はっきりお伝えしました。
むしろ、こういったリアルをお伝えせず、なあなあと運営している法人の方が、中長期でみると、つぶれる可能性が高いので、不誠実だと考えています。
こういった背景から、「病棟での経験しかないし、民間企業での経験もないけど、リーダーとして、経営目線をみにつけいていきたい!」といった気概がある方であれば、エントリー、歓迎します。
ちなみに、マネジメント経験に関しては、主任、プリセプター等、ジュニアクラスのマネジメント経験でもOK。
大事なことは、「思うようにいかない、後輩や、部下に苦心した経験」になります。
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【どうせやるなら、ナンバー1目指しませんか?】 うちは、2023年オープンのまだスタートしたばかりのステーションです。
でも、「京都でナンバー1になりたい!」といった野望はもっています。
だって、どうせやるなら、「てっぺん目指して、地域に影響力をもてて、(大規模化していくと当然お給料もあがっていくので)経済的にも潤いたくないですか?」
こういう志を共有できる、『同士』を求めています!
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【訪問件数全国1位・顧問あり】 うちは、「京都ナンバー1を目指す」といっていますが、「精神論」だけでなく、「戦略・戦術」が、しっかりとあります。
というのも、「2023年春に開所した中で、全国1位の訪問件数となった神奈川のステーション」さんに、顧問になってもらっているからです。
そのステーションさんは、「12か月連続増収」「開所1年で利用者さん120名超・月の売上700万水準」といった感じです。
そして、こちらのステーションさんから、「営業」「採用」「仕組み化」といったスキームを伝授してもらい、サポートしてもらってます。
ですので、「管理者である、あなたの経営成績をあげ、京都ナンバー1へ導くための環境」が、十二分に整っていると思いますよ!
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【目指すのは、サークルじゃなく、部活】 「甲子園なんか、行けるわけないじゃん。楽しく野球しようよ」 こういった雰囲気が好きな方は、エントリーしないでください。
うちは、そうじゃなくて「本気で甲子園を狙う」、そういう「部活的」な方向を目指しています。
だって、「ちんたら仲良くやる」のって、楽かもしれませんが、それじゃ、成長性しないし、経済的にも潤わないです。
「仕事」なんだから、一生懸命やる。
それが、うちの考え方です。
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【経営スキルが身につく】 当法人は、「障がい者グループホーム」の経営において、しっかりと収益をあげ、10棟以上の規模にもなり、一定の成功をおさめました。
その背景には、「数字をしっかりと意識する経営」があります。
というのも、医療法人、社会福祉法人にありがちな「どんぶり勘定」的な経営だと、結果は残せません。
「医療」であっても、「事業」であるので、必ず、「収支」等の「数字」がついてまわります。
その辺を、しっかりと直視した経営ができたからこそ、今のうちがあります。
ですので、訪問看護においても「数字」を意識した経営をしていきます。
そして、こういった経営環境において、働いていってもらう事で、あなたの「経営スキル」もアップします。
なので、「将来、訪問看護での起業も考えているんだけど、民間経験ないから、勉強したい」といった方には、フィットすると思いますよ。
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【直行直帰OK】 けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、稼ぐ」という考え方をしています。
そのため、「直行直帰」をとりいれています。
ですので、マネージャであるあなたも、「スタッフをしっかりとマネジメントし、営業件数もクリアし、収益もしっかりあがっている」のであれば、直行直帰して、合理的に働いていただいて構いません。
大事なことは、「働くプロセス」ではなく、「結果」ですので。
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【時間単位で有給OK】 「子どもの授業参観があるから、2時間だけぬけたい」 「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、1時間だけ早く帰りたい」 「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」
こういったニーズってありますよね。
そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。
ですので、「仕事は当然一生懸命。でも、プライベート充実させたい」という方にとっては、両立しやすい環境だと思います。
また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。
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【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。
ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。
また、家庭との両立もしやすいと思います。
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【風通し◎・匿名本音アンケート公開中】 うちは、(自分でいうのもなんですが)、「風通しが良い職場」だと思います。
ただ、こういう話をすると、「どこの会社もそういう事言うんだよなー」って思いますよね(汗)
なので、けあここ訪問看護では、「匿名本音アンケート」を、スタッフにとってみました。
こちらの求人原稿の下部にありますので、もし良かったら見ていってください。
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【アイフォン&Ipad・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。
でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。
でも、これって、非効率ですよね。
なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。
また、ipadも貸与しています。
なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。
こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。
ちなみに、うちはITをフル活用していくので、「パソコンが苦手かも」みたいな、「中高年にあるようなITアレルギーの方」は、エントリーしないでください。
なお、医療職なので、高度なパソコンスキルは求めません。
大事なことは、新しいアプリやシステム等に、抵抗感を示さず、柔軟にテクノロジーをとりいれていく姿勢です。
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【精神科も、内科もできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。
また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。
ですので、「内科だけでなく、精神もやってみたい」という看護師さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ!
ちなみに、精神科が未経験でも、エントリーには問題ありません。
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【精神科訪問看護研修・無料】 精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。
そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。
その際、2万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。
ですので、無料でスキルアップいただけますよ。
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【よくあるご質問】
Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか?」
A:全く、問題ありません。
大事なことは、「経営目線をもったマネジメントへの意欲」です。
訪問看護には、「複雑な法制度」「ケアマネなど関係者との連絡調整」「(日中はバラバラになってしまう)訪問スタッフへのマネジメント」と、色々なスキルが必要になってきます。
もっとも、これは、「1から一生懸命、がんばって、身につけていけばいい」ものともいえます。
ですので、大事なことは「大変かもだけど、とにかく徹底的にがんばりきる」という意欲になります。
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Q:営業はありますか?
A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。
ちなみに、弊社では、地域連携顧問(パートナー)をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。 ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。
また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。
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Q:いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか?
A:はい、むしろ大歓迎です!
というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。
こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。
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【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか?】 うちは、京都市内に「障がい者グループホーム」を10か所以上運営しています。
グループホームを運営する中で、「利用者さんのためになる、訪問看護すくないな・・」って、思ったんですね。僭越ながら。
具体的なエピソードで言うと、「『オンコールあり』と言ってる訪問看護ステーションなのに、グループホームの利用者さんが動けなくなって、にっちもさっちもいかなかった時、『うちは電話だけです』」と言われてしまったんです。
もちろん、出来る事、出来ないことがあるのは、同じ業界なのでわかってはいましたが、さすがに「寄り添う姿勢」が、どうなのかな?って感じてしまいました。
また、うちは、今現在、「障がい者グループホーム」と「訪問看護」を運営しているのですが、将来的には、「住宅型有料老人ホーム」もやっていきたいんですね。
というのも、「障がい者グループホーム」を運営していて、「(歳をとって)老人ホームに入りたい利用者さんが、なかなか老人ホームに受け入れてもらえない」という現実を目の当たりにしてきたんですね。
ちなみに、その背景としては、(周りに迷惑をかけない方なのに)、「精神の方は、ちょっと・・」という偏見があったりするからなんです。。。
でも、誰だって老いるし、歳をとったら、精神科のケアだけでなく、お風呂介助や、排泄介助も必要になる。
だからこそ、「障がいのある方でも、安心して、歳をとれる『終の棲家』を作りたい」、そう思い、「住宅型有料老人ホーム」も作るビジョンを描いているんです。
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【管理者候補は1名のみ募集】 リーダー候補であるがゆえ、枠は1名。
うちのステーションは、ありがたことに、お問い合わせをいただく機会が多いです。
なので、タイミングによっては、「すみません。受付終了になりました」というケースもあり得ます。
ですので、「不安もあるけど、挑戦したいな!」っていう気持ちが、1ミリでもあれば、ぜひ、「応募する」ボタンを押してみてください。
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【相談もOK】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」
「半年後、1年後先かもだけど、いったん相談してみたい」
「経営陣の考えを聞いてみたい」
こういった相談も大歓迎です。
いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。
まとめますと、
「ひとまず応募ボタンで申請」
「(その後、こちらからご連絡いたしますので)、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」
平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。
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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。
こういった考え方に、「いいね!」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください(応募欄から)。
「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。
ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ(違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので)。
最後までお読みいただき、ありがとうございました!! |
郵便番号 | 612-8429 |
勤務地 | 京都府京都市伏見区竹田西段川原町123ヴィランセンワ城南T103 |
アクセスマップ | 地図を開く |
交通手段 | マイバイク・マイカー訪問OK(当社規定有り) |
最寄駅 | ・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分 |
給与詳細 | ・月給50万円(年俸600万円) ※みなし残業30時間含む ※12月の決算結果において、昇給・降給の判断をします。法人としては、「しっかりと収益をあげ、年俸700万、800万へ目指してもらいたい」という気持ちをもっています。た場合は、支給しない |
勤務時間 | 08:30~17:30(休憩1時間)
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就労期間 | 無期雇用 |
試用期間 | 6カ月 |
学歴 | 学歴不問 |
応募資格 | ・正看護師資格 ※急性期病棟等で、何らかのマネジメント経験をしてきた方 ※訪問看護未経験OK ※ 普通自動車運転(AT可)or原付免許orバイクの免許
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雇用形態 | 正社員 |
待遇 | ・退職金制度あり:企業版DC ・直行直帰有り ・一人一台「法人携帯」支給 ・ユニフォーム支給 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
受動喫煙対策 | 屋内分煙(電子タバコのみ) |
休日休暇 | ・4週8休シフト制 ・土日出勤の場合は、平日お休み ・夏季休暇(三日) ・冬期休暇(三日) ・有給休暇(法律通り) |
応募方法 | 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
応募の流れ | STEP1 まずはお電話やメールで、簡単にお打ち合わせ
STEP2 書類選考
STEP3 面接
STEP4 内定などのご連絡 ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 |
面接地 | 京都府京都市伏見区竹田西段川原町123ヴィランセンワ城南T103 |
応募受付担当者 | 武市伸作 |
応募先電話番号 | 07023238469 |
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応募する!
企業情報
企業名 | 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター |
住所 | 京都市東山区今熊野宝蔵町 65 シャロン栗2階 |
電話番号(代表) | 075-341-0552 |
事業内容 | 【事業内容】 共同生活援助(障がい者グループホーム) 訪問看護リハビリステーション |
会社HP | https://www.kyoto-fukushi.com/ |
企業のセールスポイント | Q:前は、どんな仕事をされてきましたか? ・総合病院のリハビリ病棟です。 ・整形外科病院の病棟看護師をしてました。 ・急性期整形外科病院とクリニックの経験があります。 ・整形外科病棟看護師です。
Q:どこから会社に通ってますか? ・京都市内からです。 ・京都市伏見区です。 ・京都市南区です。
Q:入社の「決め手」は? ・訪問看護に憧れがあったため。 ・良い仲間がいたから。 ・知人の紹介です。 ・友人がいたためです。
Q:入社後に安心できたフォロー(先輩、研修など)は? ・みなさん経験豊富な看護師さんばかりだったため、わからないことは教えて下さるところです。 ・みんなで助け合えているから ・最初の営業等は付き添って頂けた ・スタッフとの助け合い
Q:仕事で「大変だったな~」と感じたことは? ・精神の利用者さんの訪問。 ・計画書、報告書作成が大変です。 ・未経験なので全てが大変でした。
Q:スタッフ同士の雰囲気は? ・良好です。 ・皆さんとても優しくていい環境てす。 ・分からない事は直ぐ聞ける ・和気藹々 ・何でも聞けて助かっている
Q:代表の武市さんは、どんな人ですか? ・話を親身になって聞いて下さる。 ・話しを良く聞いてくれる ・明るい方
Q:職場の良い所は? ・スタッフの関係性良好 ・仲良し ・訪問スタッフ間の連携が取りやすい ・仲がいい。
Q:今の職場を辞めず、働き続けている理由は? ・人間関係が良い ・人間関係がすごくいい ・入職3ヶ月未満のため。 ・人間関係がいいかから
Q:けあここ訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします! ・人間関係はとても良い職場だと思います。 ・悩むぐらいなら、見においでー ・お待ちしております。 ・見学大歓迎 |
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