✅　基本給で３５万円は欲しいな！

✅　がんばった分、ガンガン稼ぎたい！

✅　病棟だと、１人１人によりそえない・・

✅　訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね

✅　直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい

✅　時間単位の有給とかほしいな

✅　でも、つながれる仲間達と働きたい！

✅　精神科訪問看護、興味ある！

もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。

おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。

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はじめまして！こんにちは！

けあここ訪問看護リハビリステーションの、武市あいです。

うちの事業所は、障がい者グループホームを運営する法人が開設したステーションです。

そのため、「真っ当な精神科訪問看護をしながら、高齢の方へのケアも両立していく。そして、一括で、京都地域の医療福祉に貢献する」といった理念をもっています。

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それでは、「なぜ、けあここ訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。

ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンスです。

なので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。

てすので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。

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【基本給３５万】
けあここ訪問看護では、「メンバーの生活の安定」を重んじています。

今の時代、物価高で、何かと大変ですよね。。。

こういった考えをもっているからこそ、「若い方」でも、「訪問看護未経験の方」でも、「一律、基本給３５万円」としています。

これは、京都市内の訪問看護ステーションの中では、高水準だと思います。

是非、見比べていただければと思います。

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【がんばった分稼げる】
「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」

「子供にお金がかかるから、稼ぎたい」

こういったニーズ、あったりしますよね。

うちは、「ステーションのために、がんばっていただけたのなら、その分、還元する」というスタンス。

そのため、「訪問インセンティブ」の制度を設けています。

具体的には、「月に８０時間を超える訪問をした場合（８１時間～）、１時間３０００円」としています。

ですので、「１日に５訪問（午前２件・午後３件に各1時間訪問）」をするというスタンダードな働き方でも、「月100時間訪問」となるため、「100時間－80時間」の「20時間分のインセンティブ（６万円）」がつきます。

その結果、基本給35万円とあわせると、合計４１万円となります。

また、「1日6訪問」といったペースでまわられた場合、「月120時間訪問」という形となり、「40時間分のインセンティブ（１２万円）」がつきます。

そうなると、基本給35万円とあわせると、合計４７万円となります。

ちなみに、こちらのインセンティブ制度は、京都市エリアにおいて、トップ水準になると思います。

ですので、「がんばった分稼ぎたい」という方には、フィットすると思います。

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【直営の障がい者グループホームがあるので、訪問しやすい】
うちは、京都市内に10箇所以上の障害者グループホームを展開しています。

そのため、「同じ建物のご利用者さんに訪問する」というシチュエーションも多いです。

その結果、訪問効率もアップし、インセンティブも達成しやすいです。

また、そもそも、ホームの利用者さんなので、関係性もできており、ケア自体もやりやすいです。

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【更に、バイク手当１万円】
「原付等のバイクで訪問される方」に対しては、「バイク手当1万円」を支給しています。

これは、京都市内の交通事情的に、車が難しいケースもあるのと、ステーションとしても、車よりもコストが安いことを加味した制度となっています。

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【直行直帰OK】
けあここ訪問看護では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、稼ぐ」という考え方をしています。

そのため、「直行直帰」をとりいれています。

ですので、「家庭と両立しながら、訪問件数を稼ぎたい」という方にとっては、良い環境が整っていると思います。

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【時間単位で有給OK】
「子どもの授業参観があるから、２時間だけぬけたい」
「その日は、夜に、遠いところで用事があるから、１時間だけ早く帰りたい」
「訪問の空き枠がある日があるから、少し休みをいれたい」

こういったニーズってありますよね。

そのため、けあここ訪問看護では、「時間単位の有給休暇」制度を導入しています。

ですので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。

また、「直行直帰」も導入していますので、直行直帰とあわせると、より、ライフワークバランスがとりやすいと思いますよ。

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【夜勤なし】
訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。

ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。

また、家庭との両立もしやすいと思います。

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【訪問未経験OK】
「訪問看護経験がない」
「学生時代から、訪問看護やってみたかったけど、経験がないからな」
「病棟での臨床経験が５年とか、ないんだよね」

こういった悩みがあるかもしれません。

けあここ訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。

大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。

ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！

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【風通し◎・匿名本音アンケート公開中】
うちは、（自分でいうのもなんですが）、「風通しが良い職場」だと思います。

ただ、こういう話をすると、「どこの会社もそういう事言うんだよなー」って思いますよね（汗）

なので、けあここ訪問看護では、「匿名本音アンケート」を、スタッフにとってみました。

こちらの求人原稿の下部にありますので、もし良かったら見ていってください。

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【アイフォン＆Ipad・貸与】
訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。

でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。

でも、これって、非効率ですよね。

なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。

また、ipadも貸与しています。

なので、外でも、訪問記録ができる効率的な環境となっています。

こういった環境整備により、直行直帰も可能となっています。

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【精神科も、内科もできます】
当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。

また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。

ですので、「内科だけでなく、精神もやってみたい」という看護師さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！

ちなみに、精神科が未経験でも、エントリーには問題ありません。

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【精神科訪問看護研修・無料】
精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。

そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。

その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています。

ですので、無料でスキルアップいただけますよ。

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【よくあるご質問】

Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」

A:全く、問題ありません。

大事なことは、「訪問看護がやりたい！」という熱量になります。

実際、看護師1年目のナースからも応募をいただき、内定をだしたこともあります。

なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問看護への熱量重視。稼ぎたいでもOK）。

また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。

ですので、訪問看護未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。

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Q：営業はありますか？

A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う地域連携活動はしています。

ちなみに、弊社では、地域連携顧問（パートナー）をつけています。そのパートナーは、保険営業をしていた方で、営業の心構えを教えてくれたり、時には同行もしてくれます。
ですので、メンバーみんな、安心して、地域連携活動ができています。

また、この提携先があることにより、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」など、豊富なノウハウが整っているので、「地域連携なんてしたことないよ」っていう方でも、ご安心いただけると思います。

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Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？

A:はい、むしろ大歓迎です！

というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。

こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。

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【さいごに・なんで私が、訪問看護を始めたのか？】
うちは、京都市内に「障がい者グループホーム」を１０か所以上運営しています。

グループホームを運営する中で、「利用者さんのためになる、訪問看護すくないな・・」って、思ったんですね。僭越ながら。

具体的なエピソードで言うと、「『オンコールあり』と言ってる訪問看護ステーションなのに、グループホームの利用者さんが動けなくなって、にっちもさっちもいかなかった時、『うちは電話だけです』」と言われてしまったんです。

もちろん、出来る事、出来ないことがあるのは、同じ業界なのでわかってはいましたが、さすがに「寄り添う姿勢」が、どうなのかな？って感じてしまいました。

また、うちは、今現在、「障がい者グループホーム」と「訪問看護」を運営しているのですが、将来的には、「住宅型有料老人ホーム」もやっていきたいんですね。

というのも、「障がい者グループホーム」を運営していて、「（歳をとって）老人ホームに入りたい利用者さんが、なかなか老人ホームに受け入れてもらえない」という現実を目の当たりにしてきたんですね。

ちなみに、その背景としては、（周りに迷惑をかけない方なのに）、「精神の方は、ちょっと・・」という偏見があったりするからなんです。。。

でも、誰だって老いるし、歳をとったら、精神科のケアだけでなく、お風呂介助や、排泄介助も必要になる。

だからこそ、「障がいのある方でも、安心して、歳をとれる『終の棲家』を作りたい」、そう思い、「住宅型有料老人ホーム」も作るビジョンを描いているんです。

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【看護師の募集枠には限りがあります】
うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。

ただ、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。

というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。

ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。

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【相談・大歓迎】　
「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」

「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」

「ステーションの考えを聞いてみたい」

こういった相談も大歓迎です。

いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。

まとめますと、

「ひとまず応募ボタンで申請」

「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」

平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。

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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。

こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

612-8429

マイバイク・マイカー訪問OK（当社規定有り）

・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分
・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分　
・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分

・基本ベース35万

【諸手当】
・訪問インセンティブ：81時間から1時間ごと3000円
※例、100時間訪問の場合、60000円（3000円×20時間）

・オンコール手当（所持）:平日1000円、休日2000円

・緊急訪問出動手当：4000円
※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円
※時間外（17時半～翌8時半）での緊急出動があった場合

・特指示訪問手当（土日祝・１訪問あたり）：4000円
※土日祝のオンコール担当者が、特別指示書に基づく訪問をした場合の手当
※ただし、土曜等に振替での通常勤務をしながら、オンコールをもっていて、特指示訪問をした場合は、支給しない
※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円

・バイク手当：1万

・賞与年2回（事業所収益に応じて）

【月給モデル】
月給433,000円～月給473,000円

（想定）
・月100時間訪問（1日5時間×20営業日）
・オンコール所持6回（平日3回・休日3回）
・緊急訪問1回（30分以上）
・月110訪問
・交通費1万円

（内訳）
・基本ベース：350,000円
・訪問インセンティブ：6万円（3000円×20時間）
・オンコール所持手当：9000円（＠1000円×3回+＠2000円×3回）
・緊急訪問手当：4000円（＠4000円×1）
・バイク手当：1万円
※参考の月給、想定年収モデルです
※上限は、110時間訪問した場合のシミュレーションになります

【初年度年収イメージ】
訪問インセンティブにもよりますが、500万円水準です。

08:30～17:30（休憩1時間）

無期雇用

６カ月

学歴不問

・正看護師資格

・普通自動車運転(ＡＴ可)or原付免許orバイクの免許

※訪問未経験OK

正社員

・退職金制度あり：企業版DC
・直行直帰有り
・一人一台「法人携帯」支給
・ユニフォーム支給

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

屋内分煙（電子タバコのみ）

・4週8休シフト制
・土日出勤の場合は、平日お休み
・夏季休暇（三日）
・冬期休暇（三日）
・有給休暇（法律通り）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話やメールで、簡単にお打ち合わせ

STEP２　書類選考

STEP３　面接

STEP４　内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

京都府京都市伏見区竹田西段川原町１２３ヴィランセンワ城南T103

【事業内容】
共同生活援助（障がい者グループホーム）
訪問看護リハビリステーション

Q:前は、どんな仕事をされてきましたか？
・総合病院のリハビリ病棟です。
・整形外科病院の病棟看護師をしてました。
・急性期整形外科病院とクリニックの経験があります。
・整形外科病棟看護師です。

Q：どこから会社に通ってますか？
・京都市内からです。
・京都市伏見区です。
・京都市南区です。

Q：入社の「決め手」は？
・訪問看護に憧れがあったため。
・良い仲間がいたから。
・知人の紹介です。
・友人がいたためです。

Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？
・みなさん経験豊富な看護師さんばかりだったため、わからないことは教えて下さるところです。
・みんなで助け合えているから
・最初の営業等は付き添って頂けた
・スタッフとの助け合い

Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・精神の利用者さんの訪問。
・計画書、報告書作成が大変です。
・未経験なので全てが大変でした。

Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・良好です。
・皆さんとても優しくていい環境てす。
・分からない事は直ぐ聞ける
・和気藹々
・何でも聞けて助かっている

Q：代表の武市さんは、どんな人ですか？
・話を親身になって聞いて下さる。
・話しを良く聞いてくれる
・明るい方

Q：職場の良い所は？
・スタッフの関係性良好
・仲良し
・訪問スタッフ間の連携が取りやすい
・仲がいい。

Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？
・人間関係が良い
・人間関係がすごくいい
・入職3ヶ月未満のため。
・人間関係がいいかから

Q：けあここ訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・人間関係はとても良い職場だと思います。
・悩むぐらいなら、見においでー
・お待ちしております。
・見学大歓迎